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    近年來，稀土高新區(qū)充分發(fā)揮標準化在提升稀土產(chǎn)業(yè)供給體系質(zhì)量水平、加快新舊動能轉(zhuǎn)換中的支撐和引領(lǐng)作用，推動稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展進入質(zhì)量品牌時代。
    一、聚焦問題，準確把握標準化改革工作目標
    稀土高新區(qū)稀土企業(yè)累計達180余家，其中，稀土工業(yè)企業(yè)99家，稀土科技服務型企業(yè)8家，稀土生產(chǎn)設備制造及有關(guān)配套企業(yè)9家，稀土貿(mào)易企業(yè)近70家。99家稀土工業(yè)企業(yè)中，稀土原材料企業(yè)8家，稀土新材料企業(yè)61家，稀土終端應用企業(yè)30家。稀土拋光材料和稀土儲氫材料產(chǎn)量已位居國內(nèi)第一，推行稀土產(chǎn)業(yè)集群標準化改革試點具備良好的基礎(chǔ)。
    目前，在推動我區(qū)稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，還存在質(zhì)量水平參差不齊、高附加值、高技術(shù)含量產(chǎn)品較少，特色產(chǎn)品和名牌產(chǎn)品不多，產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化、標準化分工不足，行業(yè)發(fā)展缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢未能充分發(fā)揮等問題。為切實解決這些問題，我區(qū)加快實施稀土產(chǎn)業(yè)標準化試點改革，建立和完善稀土產(chǎn)業(yè)標準化體系，切實推動問題的解決，具體制定了三項改革目標：一是增強區(qū)內(nèi)稀土企業(yè)標準化意識，提高標準化管理水平，建立標準化管理制度，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。二是建立全國領(lǐng)先的稀土產(chǎn)業(yè)標準體系，服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高創(chuàng)新能力，增強市場競爭力和話語權(quán)。三是力爭實現(xiàn)對稀土產(chǎn)業(yè)的資源整合、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)鏈延伸，促進稀土行業(yè)向高附加值、節(jié)能環(huán)保轉(zhuǎn)化，提升行業(yè)的整體競爭力。
    在實施稀土產(chǎn)業(yè)集群標準化改革及相關(guān)稀土產(chǎn)業(yè)政策的帶動下,稀土企業(yè)上市公司及上市公司投資企業(yè)達到4家，包括北方稀土、韻升強磁、大地熊、金力永磁。天和磁材、英思特開始上市輔導。2020年，英思特、大地熊、江馨微電機、稀寶博為、科銳微磁等5家企業(yè)產(chǎn)值同比增長100%以上。涌現(xiàn)出北方稀土、瑞鑫金屬、天驕清美等分別在稀土冶煉分離、稀土金屬、拋光粉等行業(yè)的龍頭企業(yè)。
    二、潛心培育，變改革試點為稀土產(chǎn)業(yè)亮點
    重視企業(yè)標準化基礎(chǔ)工作，培育企業(yè)開展標準創(chuàng)新，以標準創(chuàng)新增強稀土企業(yè)市場競爭力和話語權(quán)，推動稀土產(chǎn)業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展。
    搶占稀土產(chǎn)業(yè)標準創(chuàng)建高地。包頭稀土研究院主導研制的《稀土術(shù)語和定義》《稀土產(chǎn)品牌號表示方法》等基礎(chǔ)標準，業(yè)內(nèi)產(chǎn)生較大影響。《稀土術(shù)語和定義》在第二屆國際稀土標準會議上正式立項，開創(chuàng)了國際稀土行業(yè)標準的先河。
    打造國內(nèi)領(lǐng)先稀土產(chǎn)業(yè)標準體系。依托區(qū)內(nèi)國家稀土產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心牽頭開展稀土產(chǎn)業(yè)標準體系研制工作，從原料、產(chǎn)品兩個方面設立工作組，梳理行業(yè)法律、政策、基礎(chǔ)標準、通用標準、應用標準，搭建標準體系框架。在體系建設過程中，重點發(fā)現(xiàn)急需研制的關(guān)鍵標準，及時立項開展研制工作，積極對外參加標委會會議等標準溝通交流活動，增強標準體系的完整性、合理性，完善標準體系。
    有力促進稀土產(chǎn)業(yè)標準實施應用。試點改革工作利用稀土產(chǎn)業(yè)標準化信息平臺將標準體系成果、各項標準向區(qū)內(nèi)企業(yè)免費開放，共享標準體系建立和標準研制成果，促進了標準實施應用。包頭金山磁材有限公司借助標準體系、質(zhì)量管理體系協(xié)調(diào)融合發(fā)展，通過承擔4項科研項目，試點實踐科研與標準研制同步模式，成功把科研課題的研究成果轉(zhuǎn)化為團體標準，實現(xiàn)科研與標準研制同步發(fā)展。
    三、多措并舉，統(tǒng)籌推進稀土產(chǎn)業(yè)標準化改革
    通過建聯(lián)盟、搭平臺、育人才，不斷增強區(qū)內(nèi)稀土企業(yè)標準化意識，提高標準化管理水平，建立標準化管理制度，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。
    建聯(lián)盟，完善標準化團隊工作機制。建立稀土產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，引導區(qū)內(nèi)70家稀土生產(chǎn)企業(yè)加入了稀土產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，促進企業(yè)“抱團取暖”，圍繞產(chǎn)業(yè)需求，研制急需的技術(shù)標準，加速標準應用落地實施。在稀土產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的帶動下，團體標準研制成果顯著，中國稀土協(xié)會、包頭稀土產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟組織包頭稀土研究院、三隆稀土合金等單位先后完成了“釤鎂合金”等5項團體標準的研制。
    搭平臺，有效提升標準化服務能力。建設稀土產(chǎn)業(yè)標準化信息平臺，提供標準化政策解讀、項目建設、企業(yè)風采展示、交流互動、公共服務、標準檢索，以及稀土標準資料免費下載等服務。
    集眾智，為企業(yè)提供標準化人才支撐。通過提高企業(yè)標準化工作水平，內(nèi)部挖掘，以企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才為主體，培養(yǎng)一批熟悉產(chǎn)業(yè)情況的標準化專家型人才，成為稀土高新區(qū)標準化發(fā)展的骨干力量。舉辦各類標準化專題培訓活動，邀請標準化專家分享國內(nèi)外標準化知識，從標準化理論、標準戰(zhàn)略、標準化應用與推廣、企業(yè)標準化等多角度、多層次的向企業(yè)和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟傳授標準化知識，為企業(yè)培養(yǎng)標準化人才。
    調(diào)資源，為實施標準化改革提供保障。積極整合各部門資源，明確工作目標任務，部署工作實施進程，有效開展企業(yè)標準化培訓、標準制度建設、企業(yè)技術(shù)研發(fā)、標準研制（修訂）實施、標準化人才培育等，助力企業(yè)技術(shù)標準能力提升，有序開展試點改革工作推動、督促試點改革任務落實和總結(jié)推廣試點經(jīng)驗。